Vážení zaměstnavatelé zdravotně postižených,

neuspokojivá ekonomická situace v naší republice, v EU a ve světě, jako takovém, se začala postupně negativně odrážet i v podpoře zaměstnávání OZP. Byly doby, kdy se jednotlivé politické strany a hnutí předháněly před volbami ve slibech o podpoře zaměstnávání OZP. Dnes stát na dřívější sliby zapomíná a hledá jen, pod různými záminkami, jak a kde ušetřit. Je však mylná představa, že nezaměstnaný na sociálních dávkách vyjde pro stát levněji než OZP na částečný úvazek. Naopak vyjde až čtyřikrát dráž!!! A to i podle statistik MPSV. Šetřit na zdravotně postižených nepovažujeme za řešení.

Terčem „úsporných opatření“ se tak stal i chráněný trh práce. Zákon o zaměstnanosti sice pro OZP garantuje zvýšenou ochranu na trhu práce, ale stát ji podle téhož zákona prakticky neposkytuje. Ta je především na vás, jednotlivých zaměstnavatelích OZP, kteří literu zákona naplňujete svou prací a tvorbou přijatelných pracovních podmínek svým zaměstnancům. Tímto způsobem vlastně stát suplujete a státní aparát, místo pomoci, se vám odměňuje jen „házením klacků pod nohy“. Viz poslední dění okolo tzv. „Metodiky“. Za každý, byť sebemenší benefit, platíme při novele Zákona o zaměstnanosti, dalším a dalším omezením. O vydání předpisu s dostatečným předstihem si můžeme v poslední době nechat jen zdát. Nezbývá nám žádný čas na řádnou přípravu. To se na přelomu roku stalo i s násobky náhradního plnění. Nikdo nebral v úvahu, že překotné snížení oněh násobků NP může citelně zkomplikovat život dodavatelům NP, vázaných dlouhodobými obchodními smlouvami. Škodu nehodlá dobrovolně hradit nikdo. Zbývá soud… Není vůbec výjimkou, že požadavky exekutivy tak překračují nezřídka rámec legislativy a o jednotnosti výkladu zákona se často mluvit vůbec nedá. Tím pádem se však často ocitáme, jako zaměstnavatelé OZP, prakticky na hraně zákona, a to jen za snahu, abychom nezkrachovali. „Odměnou“ za naši práci, je nám pak „čestná nálepka“ ze strany státní správy jakýchsi podvodníků, ačkoliv zákon de iure, natož de facto nepřekračujeme!!!

KZZP programově trvá, aby chráněný trh práce zůstal zachován.
Má na trhu práce stále své nezastupitelné místo i když nepopíráme, že řada OZP je schopna práce i na volném trhu práce. K tomu je však třeba vytvořit organizační koncepci podpory zaměstnávání OZP a podpořit jí náležitou legislativou, tak, aby i OZP, měli zaručeno své místo v pracovním a rehabilitačním procesu a jejich zaměstnavatelé investiční jistotu. Své členy se proto také snažíme průběžně a bezodkladně o dění na chráněném trhu práce informovat. Přenášíme na ně i informace, které se jich mohou dotýkat i z jiných odvětví. Připomínkujeme zejména pracovněprávní normy, ale také i ekonomické, sociální a podle potřeby i jiné normy už ve fázi jejich tvorby. Usilujeme o co největší rychlost a informovanost členské základny, o spolupráci i s nečlenskými organizacemi a o šíření povědomí o práci se zdravotně postiženými spoluobčany.

To je také důvod, proč jsme se v poslední době zaměřili na růst členské základny. Chceme dát tak širší veřejnosti možnost se aktivně podílet na společné obraně zájmů zaměstnavatelů OZP. Uvědomujeme si však, že i pokud bychom sdružovali všechny zaměstnavatele OZP, ani tak, bez aktivního přístupu, ničeho na MPSV zadarmo nedosáhneme. Přesto, anebo spíše právě proto, stojíme o vaši podporu, o vaše názory, podněty a především o vaše poznatky z praxe.

Vyzýváme proto ke spojení se k obraně svých zájmů, bojujme za chráněný trh práce, který není přežitkem už jen proto, že desítky tisíc zdravotně postižených zaměstnanců nejsou schopny v době zavádění automatizace a AI do výroby i služeb a pod tlakem mezinárodní ekonomiky se na volném trhu uplatnit. Spojme se k obraně zájmů chráněného trhu práce, protože jinak nás státní správa na ministerstvech a v dalších institucích postupně pracovně otráví a CHTP zničí.

V Praze dne 8.4.2025                                                                               

JUDr. Ladislav Valenta

prezident KZZP