Náhradní plnění

Kalkulačka pro rok 2012

Spočítejte si, kolik můžete ušetřit při odběru zboží a služeb s náhradním plněním oproti odvodu do státního rozpočtu.

 



CELKEM povinnost zaměstnat OZP?

Spočítat...

S jakými změnami musíte počítat?

V tomto roce bude podle zákona č. 367, kterým se mění zákon č.435/2004 Sb. o zaměstnanosti,  docházet především k omezení celkového počtu vystavených potvrzení za rok jedním ZZP  v závislosti na počtu skutečně zaměstnaných OZP.

 

  • Co je potřeba vědět o náhradním plnění:
    1. Společnosti s více jak 25 zaměstnanci mají povinnost  zaměstnat 4%  OZP
    2. Odvod do státního rozpočtu za nesplnění povinnosti zaměstnat jednoho OZP je 2,5  x  23 726 Kč (průměrná mzda), tedy cca 60 000 Kč nebo
    3. Odběr výrobků nebo služby formou náhradního plnění od firmy zaměstnávající více jak 50 % OZP  v hodnotě sedminásobku průměrné mzdy za jednoho nezaměstnaného OZP ve výši cca 170.000,-Kč
    4. Z důvodu zavedení limitu (36 x 23 726 Kč, což je cca 850 000 Kč) bude nutné vést evidenci o poskytnutém plnění mezi odběratelem a dodavatelem pro budoucí potřeby kontroly jednotlivých úřadů práce
    5. Do náhradního plnění nejsou automaticky zahrnuty všechny doklady vystavené poskytovatelem, proto se doporučuje smluvní ujednání mezi poskytovatelem a příjemcem náhradního plnění

 

 

ZZP- zaměstnavatel zdravotně postižených

OZP-osoba zdravotně postižená

ZP-zdravotní postižení